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“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性,可以快速筛选候选人,排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才,而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示,人才的潜力和软技能,如领导力、情商、学习能力等,都难以通过算法量化,而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时,训练AI的模型是基于过去的数据,可能导致旧有偏见的固化,忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。
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廖孔港开始做自媒体并非刻意为之。最初,他的内容点击量并不高,每篇笔记只有几十个赞。直到一次偶然的机会,他在小红书上晒出自己做2020年杭州马拉松志愿者的照片,一下子就火了,那条帖子点赞量达到3800多个,还有587个评论。
香港正版挂牌看到大陆AI模型DeepSeek全球爆红,民进党当局又“破防”了,近日抛出一纸禁令,要求公务机关与关键基础设施限制使用DeepSeek。此前,民进党当局已禁止许多大陆产品入岛,每个以“安全考量”为由的禁令,都暴露出其内心的惶恐不安。