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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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杨昌陈在闲暇时间会约上三五好友一起去做陶艺，他觉得做陶艺不仅花费不高，还能拥有属于自己的独特陶瓷制品。因此，他希望商家能够推出个性化定制的产品，“大学生群体会比较注重独一无二的属性，如果能在商品中加入个人的属性就更好了。”王一凡认为，商家可以推出一些学生优惠套餐，“只要能证明自己是大学生，就可以在价格上给予一些优惠”。
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