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　　　　前阵子，杭州市民田先生碰到了一件糟心事：他在某电商平台购买了一款虹吸式马桶，下单前咨询回复均为AI客服，无法联系到店铺人工客服。由于AI客服提供的信息不准确，导致其买错了马桶型号无法安装，换货需承担180元运费。一气之下，他拨打了消保委投诉电话。在省消保委的协调下，田先生最终获得了商家和平台各90元的补偿。但是这个经历依然令他感到郁闷和气愤。

在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。

　　　　社交媒体上，有作者自嘲，在集鲁迅的犀利思想、东野圭吾的反转设计、张爱玲的细腻笔法、王家卫的镜头美学……于一体的DeepSeek面前，你文不通字不顺的句子像个笑话，而你用无数个夜晚咬着笔杆写出的精妙篇章，DeepSeek用0.3秒就能生成20个相似版本。“那些曾经引以为傲的看家本领，在算法面前脆弱得像层纸。我的作家梦已经被AI碾成碎片了。”这名作者说。