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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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科技战略已成为阿里大文娱集团的核心战略之一。最新一季的阿里巴巴财报电话会上透露，阿里大文娱将借助AI等科技创新，在三年内基本实现影视制作端的标准化、流程化和数智化，培养新生代创作者，推动文娱产业升级。（孙丹丹）
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