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　　　　再来看杭州。2024年初，杭州以GDP突破2万亿元引发了广泛关注。近期，深度求索、宇树科技、游戏科学、云深处科技、强脑科技、群核科技以“杭州六小龙”姿态异军突起，也让多地纷纷开启“自我反思”模式。“六小龙”为何扎堆出现在杭州？我们或许可以从杭州有关负责人的一些生动表述中寻找答案。

值得关注的是，上交所在问题解答中回应了多个市场关注热点问题，如“对于非全时研发人员在进行研发人员认定时，应当如何把握？”“中介机构有哪些核查要求部分科创板拟上市企业存在技术成果来自产学研合作的情况，中介机构应当重点关注哪些问题？”“再融资项目相关中介机构及其签字人员受到证监会行政处罚或证券交易所纪律处分的，有哪些核查要求？”“股份支付授予日的认定”等。

　　　　那么，如何判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系呢？办案法官认为，首先需审查用人单位与劳动者之间是否具有从属性，即人身从属性和经济从属性。具体而言，劳动者是否受用人单位管理、遵守单位的规章制度，劳动者的收入是否主要来源于单位，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面。