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　　　　中国青年报客户端讯 （中青报·中青网记者 何春中）劳动关系是工伤认定的重要前提，能否确认劳动关系，对劳动者权益保护至关重要。如果公司与退休返聘人员签订劳务合同，同时在合同中约定由返聘人员雇佣劳动者来从事公司安排的工作，但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定，此时，劳动者到底是与公司之间存在劳动关系？还是与雇佣者之间建立了劳务关系？

户外运动热潮的兴起，为培育和壮大新经济增长点带来了前所未有的机遇。以装备制造为例，近年来，消费者越来越愿意为轻量化帐篷、专业冲锋衣、智能穿戴设备等高端户外产品付费，持续驱动各类装备的创新升级，带动了上下游产业链协同发展，催生出众多新兴的制造企业与品牌。

　　　　容错不意味着放纵错误，应建立科学合理的评估机制，确定容错科学边界与合理范围，并制定容错正面清单和负面清单及相应运行规程。在容错免责的同时，建立健全纠错机制，有错必纠，有过必改，应认真分析失败的主客观原因，防止类似的错误重犯，并以审慎负责的态度认真研判项目的后续安排，并充分考虑和保障有关方面的合法权益。