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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

南漳县团组织找到王继垚。返乡青年往往缺少核心技艺，为此，南漳青创园在创业青年的技术督导培训上狠下功夫，与华中科技大学、湖北文理学院合作，邀请高校教授和行业专家担任青创导师，为创业青年提供最需要的技术支持。

　　　　从消费粘性来看，常州音乐节观众复购率高于周边城市，同时，双人结伴观演比例也高于全国整体水平。报告显示，常州音乐节观众单人观演占比57.4%，较全国低1.6个百分点；双人观演占比38.5%，较全国水平高出1.9个百分点。