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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示，人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段，本身并没有问题。此前，人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上，出于成本的考虑，一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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江苏苏州平江路街区，便是打造情绪价值的典型案例。街区以苏州古城的历史文化为主题，保留了大量古建筑和传统风貌，使游客漫步时，能够感受到苏州古城的韵味和历史文化的厚重。街区内的商铺、茶馆、评弹表演等元素，进一步增强了游客的情感共鸣。“云游苏州”等数字化手段，让游客可以随时随地体验街区的魅力，进一步增强了情感体验。
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