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在“妈妈岗”劳动权益保障方面，《通知》要求，符合确立劳动关系情形的，双方应签订劳动合同，用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项，协商明确的应列入劳动合同，依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。
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有行业人士向澎湃新闻记者分析指出，人工耳蜗依赖医院渠道触达患者，区别于跨国药企在药品集采中弃标转战药店零售市场，此前就在人工耳蜗市场占据较高市场份额的企业，通常希望通过集采获得更大市场，至少保证原本的市场份额不丢掉，所以也能看到外企在耗材集采上的积极性。
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