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文件显示，善后方案具体涉及四个方面。首先，经济补偿方面，将按照“N+1”的标准提供。其中，“N”为司龄起算日至2024年12月20日的服务期限折算，“1”为上个月的基础月薪和津贴（餐补及话补），截止到离职日尚未享有的年假及调休予以折算。
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2023年5月4日，公司还因2022年度经审计的扣除非经常性损益前后的净利润均为负值，且扣除与主营业务无关的业务收入和不具备商业实质的收入后，营业收入低于1亿元，而被实施退市风险警示。2023年，公司扣除与主营业务无关及不具备商业实质的收入后，营收为1.74亿元，高于1亿元，随后于今年7月8日撤销退市风险警示。
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