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其次，支持产业工人向智能制造管理岗流动。一是培养管理能力与领导力。通过举办管理培训班、领导力提升课程等方式，帮助产业工人掌握现代企业管理知识和技能。鼓励他们参与企业管理决策过程，提高其管理能力和领导力水平。二是提供晋升机会与职业发展路径。企业应建立完善的晋升机制，为表现优秀的产业工人提供向智能制造管理岗流动的机会。三是加强团队协作与沟通能力。通过团队建设活动、沟通技巧培训等方式，提高产业工人的团队协作意识和沟通能力，让他们能够更好地适应智能制造环境下的团队合作模式。
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今天，冰球比赛进入倒数第二个比赛日，中国男队和女队双双不敌哈萨克斯坦队。明天，男队将与韩国队争夺铜牌；女队最后一轮迎战日本队，最终排名将按照小组位次决定。（女子冰球积分位次决定最终排名，排名前三的队伍分获该项目的冠亚季军。）
香港最新最准最全资料网“2024年1月和9月，央行各下调存款准备金率0.5个百分点。相对应地，2024年央行缩表也发生在2月—4月、10月—12月。这说明缩表主要是因为降准释放的流动性用来偿还MLF等工具。”国信证券银行业首席分析师王剑表示，降准带来了央行缩表，但并不意味着流动性收紧。由于MLF利率较高，银行将其偿还可以降低负债成本，因此反而是一种宽松。
