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医生的人事薪酬制度改革后，可以为实现价值医疗“腾空间、调结构”。在香港大学深圳医院，门诊的次均费用为474元，比深圳市属三甲综合医院低42元，但是474元里100元是门诊诊金，比深圳市属三甲综合医院平均门诊诊金高67元。门诊诊金额度高，意味着可以更好地体现医生的个人劳动价值。
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“本来想省心省时，结果却费心费时，生了一肚子气，我去哪儿说理去？”周如娜只愿给“第三方测评”总体可信度打5分，“现在做测评的门槛太低了，甚至只要手边有产品、有手机就能录一期内容，全凭个人的水平和良心”。
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