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　　　　作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。

他注意到，近年来，一些医院试点期不够重视，首年出现亏损后又过度反应。这些医院没有及时设置“医院—科室”“科室—医生”两道绩效考核防火墙，而是违反规定向医生下达控费指标；也没有通过控制床位数、优化人力资源、节约药品耗材与办公用品等内部挖潜，而是想着怎么从扣除医护人员绩效工资方面“抠”出钱来。

　　　　水，也是五龙河景区离不开的主题，每一处秀美风景，无不与水关联。在生态瀑布旁，来自西北大学的王佳宁不时驻足拍摄，在陕西读书生活的她常游览山景，很少看到如此秀丽的水色，“景区很有秦岭以南的特色，一进来就看到水绿汪汪的，非常清澈干净，环境也很整洁。”王佳宁说。