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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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第九届亚冬会奖牌设计团队负责人 邹存亮：正面就结合亚冬会的标识，我们就想到了亚冬会雪上赛区的赛道，它是一个抽象形态，又是个流线的。我们也考虑了哈尔滨大剧院这种流线形态，最后我们把抽象的形态和亚冬会logo成功地融合在了一起。
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