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中国投资协会上市公司投资专业委员会副会长支培元进一步分析,地方国资控股险企受国资管理体制约束,薪酬政策需遵循国有资产监管要求,强调薪酬的规范性与合理性,注重与企业经济效益、社会贡献相挂钩,避免过高薪酬差距引发社会争议。这类企业定位常侧重于服务地方经济社会发展,承担更多社会责任,经营目标并非单纯追求利润最大化。薪酬设定会综合考虑社会效益,平衡各方利益,所以董监高年薪相对稳健、较低。
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