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那么，如何判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系呢？办案法官认为，首先需审查用人单位与劳动者之间是否具有从属性，即人身从属性和经济从属性。具体而言，劳动者是否受用人单位管理、遵守单位的规章制度，劳动者的收入是否主要来源于单位，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面。
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103岁的校友斯杭生从上海赶来，把装着10万元现金的袋子交给校长；100岁的校友斯聪从美国的老年公寓发来视频，委托91岁、同是校友的弟弟到场祝贺；从台湾飞回的98岁校友斯孝坤带领家族四代人，给娃娃学弟学妹们发了奖学金，这项奖学金已经发了22年，他还曾捐建了教学楼……
2025澳门正版资料全年免费公开准料根据财政部、国家税务总局、中国残疾人联合会印发的《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业达不到当地规定比例的，应当缴纳保障金。
