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　　　　据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。

上述几个团伙分设引流组、客服组、指挥组，引流组负责发布广告客服组负责按照“专用话术”，鼓吹与各大知名高校的合作关系，可以推荐免试入学，并以虚假案例博取信任收取服务费。指挥组则出面解决纠纷，拖延时间。此类公司实际运营时间通常不超过半年，在骗取了一定数额后，这些公司往往选择关门跑路。

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