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我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现，部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为，并将其写进规章制度。
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“近两年家乡的新能源汽车越来越多，大街小巷到处都是绿色牌照的身影，与前两年绝大多数都是传统油车的情况相比，新能源汽车正在悄然改变农村乡镇的市场风向，过去大家对新能源汽车的偏见正在慢慢消解。”这是记者回到老家后听到亲戚朋友对新能源汽车较为主流的评价。
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