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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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家门口作战，现场观众的欢呼和掌声给了队员们力量。范可新在拿到混合接力金牌后说：“集体项目大家都顶住了压力，少昂最后守住位置来回超越，我们已经滑完的选手都能感受到力量。这个力量来源于观众、教练，以及背后默默付出的工作人员。”
免费的香港精准资料2009年8月18日，郑州市政府在致河南省国土资源厅、省重点项目办公室的《关于石武客运专线使用手拉手公司土地有关问题的函》中确认，该项目占用原告宗地的补偿范围确定应为：宽度 206.435米，长度659.372米，总面积为204.176亩。
