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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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2025年邮政快递业更贴近民生七件实事具体为：加强村级寄递物流综合服务站建设，持续提高农村地区按址投递水平；强化快递包装标准落实，进一步提高标准化、循环化、减量化、无害化水平；持续推进邮件快件隐私运单应用，保护用户信息安全；组织举办邮政行业职业技能竞赛，不断提高从业人员素质；推动10万名以上职工积极参与，产生400名以上各级技术能手；选取部分城市开展快递行业劳动合同制度试点，推动快递企业依法与从业人员签订劳动合同；持续提升快递服务质量，有效降低用户申诉率；巩固建制村、边境自然村通邮成果，进一步提升农村邮政服务质量。
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