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在“妈妈岗”劳动权益保障方面,《通知》要求,符合确立劳动关系情形的,双方应签订劳动合同,用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项,协商明确的应列入劳动合同,依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。
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马克不仅清晰记得北京各大知名医院的放号时间,连业界公认的北京最难挂的10位专家号,也能脱口而出。他还表示,自己手里有不少患者的身份信息,每天囤号时会使用数十位“自己人”的身份信息,挂号成功后给这些人50元或100元作为回报。
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