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　　　　最初任列车长时，孙颖不免心慌：带着一群刚工作不久的年轻同事值乘，到底能不能经得住这份考验？但很快，她就进入了状态——经验不足，学习来补。每趟车出务前，她都会挑选列车临时停车、突然停电等案例，带着班组的姑娘们学习，然后利用折返等时间组织模拟演练，并将自己的处置方法和心得记录下来，向老车长和业务科室的同事请教。

40岁的他长期以来在用工市场备受歧视，只能找“库管员”等不需要技术的岗位。经朋友介绍，他与某公司签订了劳动合同，对方要了他的残疾人证，每月发600元工资。“但是，我一天班没上过，公司在哪里都不知道。”郑某直言。

　　　　“频频甩卖不良资产，或反映消费金融公司在风控上存在缺陷，信贷审查不严格，另外锦程消费金融公司获客渠道窄，这些问题叠加，都可能导致不良率增加。不良率对公司业绩会有很大负面影响，能够处置掉还好一点，如果处置不掉，就会变为坏账。”知名经济学者盘和林评价，锦程消费金融竞争力较弱，建议完善风控和内控流程后再去尝试新一轮扩张，与此同时也要快速找到新的融资来维持公司流动性。