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在云南某公司从事人事工作的黄女士建议,制定应对AI面试风险的措施,当发现面试结果可能不公或不准确时,及时暂停系统,启动人工复核与重新评估流程。如设定特定监控指标,一旦岗位面试结果出现异常波动,立即启动人工复查程序,重新审视AI面试结果。
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紧抓AI发展的契机,加速推进智能应用,建立智能化监管体系。各地市场监管部门应着力构建“未诉先办”“防患未然”的工作机制,切实提高监管的前瞻性和主动性。如对餐饮、景区等进行动态价格监测,对异常波动实现及时追溯快速响应;同公安、交通等部门实现智能联动、数据共通,及早发现游客高峰、景区拥堵、运力缺乏等征兆,进行有效疏导和资源调配。
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