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　　　　二是提升归属感。用好各级党群服务中心、“司机之家”、“工会驿站”、“青年之家”、“妇女之家”等新就业群体服务阵地，推广“智慧党建”等做法，打造广覆盖、多层次、实用化的服务体系，让新就业群体线上线下都有“家”。推广一些地方开设“小哥公寓”“小哥学院”，点亮“微心愿”等做法，在社会保障、技能提升、职业转型、就医就学等方面提供服务，让党组织的关怀精准触达。发挥好群团组织、社会组织等桥梁纽带作用，接长手臂、形成链条，把党的工作做到新就业群体的心坎上，最大限度将他们吸引过来、组织起来、稳固下来。

京东汽车此次推出的招募计划将于3月10日启动首期培训，培训项目以“技术赋能+就业保障”为核心，包括15天理论教学与45天实车带教。培训过程中学员每月可完成20余台车辆实操训练，结业后将获得京东汽车与中国汽车维修行业协会联合颁发的全国通用的双认证资质证书。考核合格者还可优先入职京东养车贴膜空间，享受五险一金及广阔的职业晋升空间。前30名报名者更可享入职3个月学费5折、6个月全额返还的优惠。通过标准化教学体系与真车实战训练，京东汽车为贴膜技师搭建了从职业培训到高薪就业的完整发展通路。

　　　　该公司在致力于传承景泰蓝文化内涵的基础上，深入研究市场，通过创新让更多人感受到景泰蓝的魅力。“老手艺的传承很难，让人欣喜的是新一代的景泰蓝技师们已经成长起来。”公司董事长黄景仁表示，目前公司已培养了500余名学员，其中有11人获评中国景泰蓝一级技师称号。