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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

第二轮郑钦文与从未击败过的莱巴金娜对阵，虽然莱巴金娜目前不在最佳状态，毕竟从美网后就一直因伤缺阵，直到年终总决赛才复出，但她的整体表现仍是顶尖水准，还战胜了萨巴伦卡。郑钦文能够首次战胜这个对手很可喜，其中第三盘更是打出6比1的强势比分。

　　　　同时，《通知》中也规定，针对投诉举报、转办交办、数据监测监控发现的严重违法行为等，应依法依规及时开展执法检查和调查核实，可以不受频次上限限制。当然，目前有部分地区或行业已经实施了其他分类分级监管执法，《通知》也明确这类地区或行业，可以由执法主体结合企业风险评级情况，科学合理确定执法检查频次，明确年度执法频次上限。