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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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一是欧盟产业政策摇摆不定，缺乏长期战略。德国汽车界批评说，欧盟近年来频繁更改环保和技术标准，导致企业无法有效制定长期战略。这也是对话会上提出“清洁能源和精简监管框架”的初衷。根据欧盟绿色协议，各成员国将在2035年全面禁售燃油车，不少专业人士质疑这项政策是否行得通？欧洲的环保政策和碳排放法规推动了电动汽车市场的增长，但也让传统车企承受了巨大的转型压力。因此，多数汽车企业仍在徘徊观望。由于欧洲电网在能源供应方面存在可再生能源产能不足的问题，一些车企担忧欧盟的“全面清洁化”战略是否具有可行性。
香港最快开将记录比赛结束之后，郑思维/黄雅琼带领全场观众高呼七遍“‘雅思’，永不落幕”。之所以喊七遍，是因为到今年为止，正好是郑思维、黄雅琼搭档的第七个年头。不过，虽然退出了国际赛场，但郑思维/黄雅琼今天明确表示，俩人还会一起备战明年的全运会，所以，“雅思”组合大概率还会出现在明年全运会的赛场上。此外，郑思维也表示，“雅思”组合今后还会携手推广羽毛球运动，“虽然离开了国际赛场，但会换个方式与大家在一起。”（中青报·中青网记者慈鑫拍摄、制作视频）
