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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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“AI这个领域本身就是由开源推动的。”刘知远认为,开源不仅是一种技术选择,更是一种信任机制。当一个项目开源,意味着它向全世界证明自身的可信度——我说它能做到什么,任何人都可以去验证,这种机制将极大地提升现代社会的运作效率。“未来,开源会得到更深入、更广泛的应用,它是一种不可逆的趋势。”
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