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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示,人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段,本身并没有问题。此前,人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上,出于成本的考虑,一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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记者从1月10日国务院新闻办公室举行的“中国经济高质量发展成效”系列新闻发布会上了解到,2024年,市场监管总局推动注册资本认缴登记制改革有序实施;加大涉企收费、知识产权、商业秘密等领域监管执法力度,切实保障经营主体合法权益。
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