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广东某上市公司从2023年开始使用测评系统,该公司HR(人力资源)杨女士表示,现在求职者获取招聘信息的渠道很多,部分同学会“海投”,企业收到的简历量很大,用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说,标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线,低于这个分数直接淘汰,效率要高得多”。
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美国市场的政策风向转变,进一步加剧了市场担忧。青睐传统能源、对电动汽车并不感冒的特朗普重新入主白宫后,废除了前任总统拜登的电动汽车“强制令”,并有意取消最高7500美元的电动汽车购买补贴。这意味着美国电动汽车市场很可能会进一步降温,对于耕耘该市场的日韩电池厂商来说自然不是好事。
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