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医生、护士是提供医疗服务的关键角色,《方案》明确,允许医院按规定聘用外国医师、港澳台医师、港澳其他卫生专业技术人员短期执业,全院管理和卫生专业技术人员的中方(内地)人员占比均不得少于50%。那么,未来外资医院进入中国是否会带走公立医院的优质医护资源?韩璐认为,这一点并不需要太担心,一方面,试点城市是有限的,另一方面,医生选择执业机构往往会参考多维度因素,比如是否有充分的临床实践确保能不断精进医术,比如非常重要的职称评定等等,此时明显公立或成熟的实力医院更有吸引力。
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其次,传统岗位面临调整,存在人才结构性短缺。随着技术的发展,一些传统制造业岗位将会被自动化设备取代,相应就业岗位可能会有所减少。同时,随着技术的不断进步和产业升级,对高技能人才的需求不断增加,部分岗位面临人才的结构性短缺。
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