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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
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人工智能技术在医药研发领域的应用日益深入。具体表现是,在该领域的应用不但越来越广泛,而且许多细分领域的研发设计也正在更多地受益于这项技术。借助人工智能技术设计帕金森病药物,效率大大提高,就是其中一个很好的案例。期待未来人工智能技术为药物研发带来更多新可能。
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