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　　　　当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。

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　　　　这是这支U16国足最值得球迷期待的基础内容：尽管没有明星级核心球员，尽管整体战术体系还处于试验阶段，尽管韩国U16并非最强阵容，尽管日籍主教练上村健一接手球队不到半年，但这批尚未达到职业联赛注册年龄还不为球迷熟知的足球少年在场上毫不惜力，始终没有给韩国队在空当处打门机会——终场前韩国队先是直接任意球击中门柱，随后同样利用点球机会扳平比分。