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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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此前中央出台化债组合拳，新增6万亿元地方政府再融资专项债额度，并计划从2024年起连续五年，每年从中安排8000亿元，用于置换隐性债务。化债方案启动后，各地方政府加速下发专项债，至此年内增发2万亿元专项债已基本完成。
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