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作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。
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据了解，在不少高校，没有应用AI面试系统之前，学校只能通过邀请相关专家或者往届优秀学子，开展集中面试集训，或者以线上会议的形式进行培训及模拟，耗费时间长、人力财力消耗多、模拟成效有限……这些是当前毕业生面试模拟培训的长期“痛点”。
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