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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度,并持续优化调整。”徐小平说,医生固定薪酬占比约为70%,建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度,“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为,调动医生规范诊疗的内生动力,确保诊疗行为的专业循证,更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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日前,2024年中国自由式小轮车联赛总决赛青年女子组比赛,年仅10岁的河北女孩高森亚夺冠。然而,去年7月时,她还是个刚开始训练的“初学者”。“我相信只要够热爱、够勇敢、够努力,肯定会飞跃出属于自己的完美弧线。”
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