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据了解,应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型:企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解;行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型;性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等;智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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这是山东交通学院威海校区思政课教师和专业课教师集体备课会上的场景。教师们各抒己见,思维的“火花”不断碰撞,这样的“头脑风暴”经常在学校出现。在该校教务处处长汪明栋看来,一场场讨论体现了这些年学校结合交通特色对思政课程与课程思政“同向同行”的不断探索。
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