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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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根据《事先告知书》，2020年、2021年，康铭盛通过销售返利不入账等方式，虚增利润和应收账款。其中，2020年，康铭盛少记销售返利产生的费用约797.78万元，虚增利润797.78万元，占*ST长方当期利润总额绝对值的54.90%。2021年，康铭盛少记销售返利产生的销售费用548.73万元，虚增利润548.73万元，占*ST长方当期利润总额绝对值的2.02%。截至2021年12月31日，康铭盛虚增应收账款约1.58亿元，占*ST长方当期披露总资产的9.31%。
香港六马宝典资料大全番“以这次赛事为起点，从春天出发，同繁花相伴，为梦想而奔跑，为热爱而奔跑，为温暖而奔跑，一边跑一边感受仁寿日新月异的变化，一边跑一边找到属于自己的热爱。以奔跑的你我，成就发展的明天，共建美丽的仁寿！”在赛区发布会城市推荐环节，小一姐姐这样说。
