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　　　　相对来说，一些地方国资、大型央企控股的保险公司，给董监高开出的薪酬相对更少。如三峡人寿全体董监高年薪均在50万元以下，国元农险、中国铁路保险的董监高年薪均在80万元以下。王鹏对此表示，这可能与国资企业的薪酬管理体制有关。国资企业往往受到更为严格的薪酬管控，薪酬水平需符合相关政策规定，且更注重公平性和稳定性，而非单纯追求市场水平。

从这个意义上讲，想要让一部微短剧真正实现“叫好叫座”的目标，主创团队就必须下功夫打磨剧本，写出真正让广大观众喜闻乐见的故事，并在演员表演、后期剪辑等环节，少一些噱头与浮躁，多一点真诚与专心。好的微短剧一定是能经得起市场和时间的双重考验的，那些一味迎合某些人低级趣味的做法，就该被监管部门禁止。也只有这样，才能真正实现微短剧市场上的优胜劣汰，进而推动行业内部的自律与自我净化。

　　　　网络文学行业的头部企业也在近日作出反应。作为国内最具影响力的原创文学网站之一，晋江文学城在上周发布官方表态，其站长在论坛内公布了《关于AI辅助写作使用、判定的试行公告》，讨论了原创性的界定、是否使用了AI的界定、罚则3个方面，表明要让AI在提升效率领域发挥作用的同时，又不影响人作为写作主体的原创性。而另一方面，另一文学企业“阅文集团”宣布旗下作家辅助创作产品“作家助手”已集成独立部署的DeepSeek-R1，邀请全行业网文作家共同探索AI赋能创作。可以看出，最理想的状态，是人的原创性、灵感与AI的效率能完美融合。