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我国劳动合同法第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现，部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为，并将其写进规章制度。
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中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 尹希宁）机器人除了扭秧歌还能干什么？在2月28日举行的北京亦庄全域人工智能之城-万台机器人创新应用计划发布会上，人形机器人“天工”化身发布官，发布一份特殊的招聘启事——北京亦庄机器人九大标杆场景机会清单。
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