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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
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特来电则在2023年已经结束了长达8年的亏损。特来电母公司特锐德(300001.SZ)财报数据显示,2023年,公司电动汽车充电网业务即特来电快速发展,归属于上市公司股东的净利润1.21亿元,实现扭亏为盈。
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