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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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“有朋自远方来，不亦乐乎”，《点亮亚洲》的昂扬旋律跨越了文化与语言的界限，成为连接亚洲各国人民情感的纽带。总导演沙晓岚表示，亚冬会开幕式演出将呈现从哈尔滨到中国、从中国到亚洲的递进关系，最终达到全亚洲“美美与共”的欢庆高潮。届时，“山水相连，人文相亲”的亚洲运动健儿们将齐聚东道主哈尔滨，迸发出携手共进的火热力量。在冰雪运动的舞台上，全亚洲各个国家和地区的人民之间的情谊共通、共享、共鸣，“道相同、心相通、情相融”的多彩亚洲文化将在这方天地碰撞交融、和合共生。
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