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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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【环球时报驻西班牙、法国特约记者 柯鑫 董铭】2024年欧洲金球奖颁奖典礼当地时间28日在巴黎进行，曼城的西班牙中场罗德里成为赢家，个人职业生涯首次捧起金球奖。西班牙《马卡报》说：“这是西班牙足球的节日，我们是最棒的。”然而，收获最佳俱乐部、最佳教练和最佳前锋的皇家马德里俱乐部集体拒绝出席颁奖典礼，现场被迫直接跳到下一奖项，此举遭到法国《队报》的怒批。
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