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民营企业“松绑减负”。吉林省出台《关于促进民营经济发展壮大的实施意见》，落实支持民营经济发展“31条”政策，持续助力民营企业轻装上阵，2024年新登记经营主体达到60.7万户，民营经济的活力与韧性加速显现。
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劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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