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据有关报道,早在2019年,广东省中山市有企业创新为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。2022年7月,中山市出台《关于大力推行“妈妈岗”就业新模式的若干措施》,从就业扶持政策、培训扶持、税收减免等方面支持推动“妈妈岗”新模式。
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