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余放介绍,通过系统化培训,安利营销人员成为大健康领域专业人士,目前已有6.2万名营销人员获得营养健康顾问证书、1万多名营销人员拿到健康塑形教练证书。他们作为社群主理人,邀请亲朋好友和消费者加入到主题多样、内容丰富的社群中。而通过新就业形态探索,安利为近20万创业者提供了多劳多得、乐业敬业、专业持久的事业机会。特别是在女性就业与银发族就业方面成效显著。余放介绍,有75%的安利创业者为女性、超过30%的安利创业者年龄超过50岁,持续运营安利事业20年以上的创业者超过2万名,为新就业形态高质量发展,做出了积极贡献。(安然)
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在华语盛典剧目类榜单上,《沧海之水》《事实的有效期》《西游》分别荣获“最佳复排剧目”“最佳小剧场剧目”“最佳创新剧目”奖项。在主创类榜单上,香港话剧团艺术总监潘惠森凭借《从金钟到莫斯科》夺得“最佳编剧”,国家话剧院一级舞美设计刘科栋凭借话剧《一日三秋》夺得“最佳舞美”桂冠,陆莉萍、黄一萍两人凭借《长恨歌(上海话版)》荣获“最佳制作人”奖项,“最佳投资人”则由联合出品《魔幻时刻》的5家艺术机构共同分享。
香港正版彩图挂牌之全篇“骑手入社保”是新就业形态劳动者权益保障进程中的关键一步,要想让这一举措更好地落地生根,还需从多个方面破局。外卖行业的特殊性导致了骑手的用工状态复杂,收入不稳定,社保缴纳的执行难度较大。因此,政策不仅要鼓励平台企业为骑手缴纳社保,还需要在操作上给予更多指导,解决平台间的责任划分、社保转移等问题。一方面,充分考虑骑手工作灵活性和流动性的职业特点,探索定制化、个性化的社保方案,赋予骑手自主选择社保缴纳的权利。例如,推出“灵活就业社保套餐”,允许骑手根据其自身工作阶段和经济状况,自主选择不同的社保缴纳档次和方式。同时,建立社保账户跟随骑手流动机制,确保骑手无论在哪个平台工作,社保缴纳都能无缝衔接,解决骑手对社保转移接续的担忧。另一方面,平台企业也要承担起主体责任,加强与骑手的沟通交流,深入了解他们的需求和顾虑,通过优化管理、提高效率等方式,合理消化成本压力,实现企业发展与骑手权益保障的双赢。