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　　　　不过，鉴于“说好”现象并非个案，恐怕不能只把板子打在少数基层干部的身上。问题看似在基层，根子其实还是在走过场的调研上。一些部门组织的调研，有的是为了调研而调研，并非想真正解决问题；有些调研还没开始，结论就已经先行，而且结果只能是好的。在这样的调研之下，基层干部恐怕没多少说“不好”的机会。

他的理性里包裹着一些情感：他习惯称自己的团队成员“家人”，员工遇见了难事他会第一时间顶上，看到他们高峰时通勤的辛苦，杨逸把上午营业时间推迟半小时。他努力的目标是，员工分得公司80%的股权，自己留下20%就可以生活得足够好。

　　　　今年1-9月，中通客车营业收入为42.34亿元，同比增长51.88%；归母净利润为1.95亿元，同比增长164.94%；扣非归母净利润为1.74亿元，同比增长238.19%。截至2024年9月底，中通客车的负债总额54.05亿元，资产负债率65.07%。