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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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陈慧婷提到，部分短剧的“五毛钱”特效常让她大跌眼镜，“有些古装剧中的人物有法术，但这些法术既没有美感，看着也很假”。除此之外，有一些演员的妆造也让陈慧婷觉得无法接受，“可以看到他们的双眼皮贴或者脸上的卡粉，让人一秒出戏”。
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