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　　　　在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。

对当今的创作者和文化遗产传播者来说，“出圈”不仅意味着流量、数据，从更广阔的视角来看，“出圈”也是将古典的、传统的进行现代性转译，让高悬天空的冷月亦可被拥入怀，散发出柔美的光芒。事实证明，“新技术、新业态在赋能文化遗产保护传播上越来越举足轻重”。高蒙河说。

　　　　记者15日从湖南省衡阳市卫生健康委员会、市公安局获悉，针对近期群众反映的“衡阳市妇幼保健院医生售卖出生证”帖文，衡阳市迅速组织卫健、公安等部门开展核查。目前，公安部门已抓获武某兰等8名涉嫌伪造、买卖出生医学证明犯罪嫌疑人。经查，武某兰系某生物技术公司外派至衡阳市妇幼保健院公司员工；其他7名涉案人员均非医疗机构从业人员。