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　　　　2023年是共建“一带一路”倡议提出、并实现高质量发展的10年。优酷打造的情景歌曲《沙与海》以“技术+艺术”的融合创新优势，通过影像诉说“一带一路”十年光辉成就。阿里大文娱超写实数字人厘里担任串讲人，邀请《欢迎来到麦乐村》演员彭博、天使，歌手希林娜依·高、王晰，将“一带一路”中“一粒沙”与“一滴水”的起源娓娓道来。展现“一带一路”十年发展变迁，描绘出中国在基础设施建设中的壮丽工程和多元文化和谐共生的美好画卷。

然而，星巴克在员工人数上的缩减却引发了一些争议。根据星巴克向美国证监会提交的文件，截至今年9月29日，公司在咖啡门店工作的员工人数相较于去年减少了8%，而与此同时，美国门店净增了513家。这不禁让人担忧，星巴克是否过于注重扩张而忽视了门店的人手需求，从而影响了顾客体验和服务质量。

　　　　由于更看重业绩，还有不少理发师选择“弹性”上班。在姜先生所在门店工作了10年的欧阳，就是一名“弹性”上班的理发师。他直言，只要理发师有客源，就可以到任何店里工作，因为能给门店提供流量。在欧阳看来，“流量为王”理念也体现在理发师头衔上，虽然每个理发店对不同等级理发师的叫法不同，但都与客流和价位有关，理发师能为门店提供多大的价值，相应地就可以被称为总监、店长等。