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　　　　湖南省益阳市纪委监委做好执纪监督“后半篇文章”，针对医疗领域违规收费等群众身边不正之风和腐败问题，坚持以案促改，实施“小切口”突破、“靶向式”查处，查纠过度诊疗、违规收费、收受回扣等问题340多个，缓解了群众看病难、看病贵问题。

此外，出入境检验检疫局发布了SN/T 2051-2008 《食品、化妆品和饲料中牛羊猪源性成分检测方法实时PCR法》，该标准起草单位为辽宁出入境检验检疫局、宝生物工程（大连）有限公司、中国检验检疫科学研究院。

　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。